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第294章 我们还能收购什么（第4页）

但当竞争对手苏格兰银行（BankkofScotland））向规模更大的Natwest发起敌意收购时，乔治爵士和弗雷德爵士——他于一年前加盟苏格兰皇家银行，担任副首席执行官——受到触动，觉得应该做出回应。

经过一场旷日持久的竞购战，他们最终胜出。

田晶晶地这番话令人深思，虽然她刚刚接触银行金融扩张领域，但是她对于人性的分析，就算十个卡罗琳也追不上她。

在她看来，要想针对苏格兰皇家银行发动卖空袭击，了解这位弗雷德德温爵士性格的重要性，甚至已经远远超过对苏格兰皇家银行财务状况的了解。

为此，田晶晶已经查阅了关于弗雷德德温爵士地所有资料。

弗雷德德温爵士是一位电工的儿子，出生于格拉斯哥郊区的佩斯利。

他鼓励他的团队把目光放远。

在收购Natwest后不久，他告诉齐聚苏格兰度假胜地格伦伊格尔斯的经理们，苏格兰皇家银行正被人们与汇丰（HSBC））等久负盛名的巨们相提并论。

一名前高管回忆道：“你可以看到他们在思考：我们已收购了一家规模是我们两倍地公司。

我们还能收购什么？”

正是Natwest让苏格兰皇家银行成为欧洲和美国债券市场的主要参与者，美欧市场当时刚刚步入长期繁荣阶段。

然而，该银行弱化了其涉足投资银行业地程度，投行业务是上世纪80年代和90年代英国各银行付出惨重代价的失败领域。

苏格兰皇家银行下属美国投行Greenwichh及其它资本市场业务地业绩，与该银行的英国企业贷款部门地

绑在一起。

2003年，弗雷德爵士告诉分析师：“我们避免介入投行业务。”

在苏格兰皇家银行银行内部，弗雷德德温爵士建立了一种紧张的管理文化，重视纪律和对细节的关注。

他为高管设定年度收入和利润目标，高管们还要就是否正在达到这些目标进行述职。

这位首席执行官通过每天早晨9点30的会议，行使他的控制权。

他会在会上向经理们询问其部门的情况，并公开质他们的胜任能力。

一天早晨，他曾把一位高管弄哭。

“这不是一种正面或健康的气氛，”

一位前高管事后表示，“你不得不怀人们在那种环境下做出的决定。”

但是，弗雷德爵士拒绝就这件事情置评，他表示，苏格兰皇家银行的离职协议，不允许他谈论他在任期间的事情。

这位首席执行官对细节的关注，扩大到了服装和家具上。

当苏格兰皇家银行发布业绩时，弗雷德爵士和他的团队都会穿上白衬衫，并搭配印有该银行标识的领带。

该银行会在全球运送椅子和地毯，让每间办公室都拥有相同地内饰。

收购Natwest后不久，弗雷德爵士开始计划在爱丁堡机场附近修建新的集团总部。

他以前的同事们表示，弗雷德爵士参与了建筑工程中的所有环节。

这座价值335的建筑，以西班牙银行Santander位于马德里郊外的总部SantanderrCityy为模型，于2005年9月在伊丽莎白女王（QueennElizabeth））的主持下启用。

启用仪式上，来自附近皇家空军（RAF）基地地“狂风”

（Tornado））战斗机列队飞过。

“我们还能收购什么？”

这是弗雷德德温爵士心理的渴望。

同时，为了让苏格兰皇家银行的品牌传遍全球，弗雷德爵士支持体育赞助，并与赛车冠军杰基图尔特爵士（SirrJackieeStewart））和传奇高尔夫球手杰克尼克劳斯（JackkNiccklaus）签约，担任该银行“全球形象大使”

。

然而，随着弗雷德爵士野心地膨胀，股东们变得越来越失望。

苏格兰皇家银行的利润继续增长，但该银行股票的评级却在下滑，投资者对该银行冒险地并购方式表示担忧。