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第八十章（第1页）

走了张行长让费行长失去了靠山，失了势的干部连员工都敢欺。

榜样的力量是无穷的，自从小赵的老公摔过工号牌，胆子稍大的职工有不满的事也敢到行长室去发泄一通，让费行长深有体会地觉出黄海行的职工及家属不好惹。

市行走了张行长又来个郝行长，照年龄算再干一任就退休，这对于找得出关系的人来说是福音，很快，顾行长就有机会调到市行去任职，留下个副行长的缺，让中层干部们蠢蠢欲动。

可惜县行的人最多只能将关系维护到市行，郝行长从省行异地任职过来，基层行的人和他搭不上关系。

按惯例，新行长上任后要到各基层行调研，郝行长也不例外，才上任几个月就到黄海行来。

他特别关注城西分理处，亲自到网点来听戴主任汇报工作，并对戴主任所取得的成绩做了充分肯定，临别时主动挽戴主任手，让摄像机留下珍贵镜头。

黄海D行还缺个副行长，按规矩，这个职位由市行在全辖范围内竞聘选拔产生，然后调任到黄海行补缺，竞聘副行长的事与县行无关。

上次费行长之所以有机会提拔解行长，是因为他系张行长嫡系，张行长才将提拔副行长的美事当福利送他。

新来的郝行长出人意料，也将这个副行长的提拔权交给费行长，他只提出要求，得选出能独当一面的实干型人才。

中层干部们闻风而动，各往费行长那儿跑。

规则大家都懂，遇事先求帮忙，如果能得费行长青睐被提名为候选人，才到备钱往上花的时候。

经权衡，费行长选定由业务部的袁总与对私部的陈功来竞聘副行长的职位。

候选人名单刚报到市行，郝行长就打来电话：随着日趋激烈的市场竞争，金融行业更需要实干型人才，要让网点主任也有晋级渠道。

此指示让久经世面的费行长当即醒悟：原来郝行长是想破格提拔某个网点主任，不想引来闲言杂语才利用自己达到他目的！

揣摩出领导的意图就得按照意思去办，不过到底是哪个主任有本事跟郝行长通上关系？

只需到网点走一圈，用出隐晦的话来与各位主任交流，很容易就找出想找的人，他竟是“戴毒手”

！

回过头来才醒悟郝行长到黄海行来为什么只去城西分理处，并对戴主任异乎寻常地亲热，原来他早有暗示，自己却没能看破，真是愚钝！

戴主任与郝行长能扯出关系实属偶然：几个月前战友们相约在省城聚会，一同参加的还有老连长，他转业后分在省城的一家单位工作，见到“戴毒手”

尚能记起当年手下这个兵的优秀表现。

闲聊中得知“戴毒手”

在D行工作，老连长随口叙出个关系来，说他的家属与郝行长的家属在同一家单位的同一个办公室里上班，两个人关系走得近。

有这么个关系岂能错过！

“戴毒手”

已当上主任，当然知道能跟郝行长扯上关系意味着什么，接下来不停地往省城跑，很快就跑出效果来，寻得了这次提拔的机会。

单位里遇有人事变动往往就是这样，领导先根据需要放出一些风来，让大家去传播，让民间组织部去安排，让当事人去反应，待到时机成熟再根据各方面的反响做出最终的决定。

先前听说是由袁总与陈功作为候选人，民间组织部通过评判已认为该袁总上，现在看到行里的决定是由袁总与“戴毒手”