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第一二五章 收买一下人心（第3页）

美国人的社交很注重信誉。

他既然已经邀请了其他人，定下是在家中举办生日聚会。

临时改变已经有点说不过去，如果有人不愿意来汉斯农场的话，他当然也是不能因为林克的好意就不管那些朋友。

要知道，他之前邀请过的朋友，肯定已经为了参加他女儿这次生日准备了礼物。

如果不管他们任何一个，那都是很失礼的事。

那会让他和他的家人在社区的形象变坏。

林克对此也很理解，在小社区居住的人更注重邻居之间的交往。

也更注重家庭。

所以对工人这个决定，他并不会觉得自己的好心是被嫌弃了。

林克笑着送走这些工人。

他们晚上会带上家人再度过来。

他决定要帮那个工人的女儿准备一次生日，是因为美国人都喜欢热闹。

能更热闹，想来绝大多数人都是会很喜欢的。

农场中有近百个工人，而他有又邀请了一些朋友，加上那个工人原本的几十个人，那就超过一百五十人了。

那样会更热闹一些。

而他依然不嫌麻烦地邀请那个工人和打算为他女儿庆祝生日的客人也来参加。

那是他想要打造属于他的一种企业文化。

他是在小社区长大的，知道生活在小社区的人更注重家庭，如果尊重他们的家人，会让他们对汉斯农场更有归属感。

忠诚度也更高一些。

他等那些几个工人离开后，他又对本杰明说：“看来我们要组建一个专门的人事部。

登记一下这些工人家人的生日日期，在他们生日时送去一祝福。

也许会让工人更像一家人。”

本杰明也是工人，对林克这种心态，他当然欢迎。

他笑着说：“我会着手准备的。”

林克点头说：“不管是那个国家的，都可以那样做。”

他还打算在另外两个农场也那样做。

不过他觉得刚才那个工人今晚是应该是不会来的。

看那工人的年纪也就三十多岁，他女儿应该也不大，他女儿的同学和朋友的家长也未必同意让孩子太晚回家。

他刚才盛情邀请，主要是做出一个态度。

当然如果能来的话，他也会很高兴。

那应当能让汉斯农场的名声变的好一些。