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046分组指导（第2页）

鬼影老师的目光，从他们身上，特别是挑选出来作为小组长的十六个学生身上扫视过去，嘴角则噙着莫名的恶意。

“请问老师，我们是不是可以采取任何方式？”

锦鲤率先出声发问道。

她当然能够感受到，鬼影对她表达的隐喻——她自身固然强大，可是她并没有教导的才能，所以这种比赛对她存在很大的挑战性。

“如果是能够让组员实质提升的，那就都可以。

但是如果并没有效果，就需要承担反噬的责任。

各个小组长可都要慎重点，免得搬起石头砸自己的脚。”

鬼影老师沉声告诫道，令爱丽丝脊背爬上一股寒意。

【这是主要测试落后的组员，如果他们能够得到前十名，则小组长的一切都是合规的，若是他们得不到前十名，则小组长的一切就都是违规。

】

【此乃“无固定组队模式”

，不会产生固定组队带来的配合僵化，可以超越小队人数的限制，可以在情况需要下，实现多人随机分组配合。

】

作者有话说：

作者的话：这有点像木叶的三人下忍小队+指导上忍。

但是不同在于，这是临时组队。

也就是说，每天都会根据成绩的变动，导致组员组合方式的变化！

这样的好处，就是无固定组队，大家可以流动，达到数十人的相互熟悉与关系亲近。

与忍者小队不同，他们都是教习同一种刀法剑术，本身并不存在属性的配合问题，所以任意组合，流动变化，都不会影响他们小组的发展。

而忍者小队不同，如果忍者小队经常变换队员组合，由于每个人擅长的都不一样，相互配合的方式也不一样，随便不定期更换，简直就是灾难。

当然，任何事情，有利就有弊。

可以随时打乱，随即组合搭配，这是一种更强的适应性。

那么，相应的，就会削弱专业特色。

而忍者小队，是按照“侦查班”

、“幻术班”

、“体术班”

、“猪鹿蝶”

、“平民班”

、“豪门班”

、“核心班”

等性质划分，不同的任务派不同的特色班去应对，这样针对性也就更强。