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他不想比。
不是他怕输,只是比来比去,势必会加剧双方的矛盾,到时候他还怎么去收割顾老师手底下的韭菜?
就像中午找他报班的曹青。
如果对立延续下去,他是收还是不收这个学生呢?
收了,对方在接下来的竞演中赢下他的学员怎么办?不收,就等于将票子、香火、赐福拒之门外。
好心痛啊!
“小张老师,你的意见呢?”
徐青玉看向一直默不作声的张文。
“我?我听总监的。”
张文毫不犹豫的说道。
他知道,徐总监肯定已经做出决定,叫他和顾春燕来,只不过是通知而已,部门一把手的决定怎么会被三个培训老师左右?
所以,还是当个梦中情工吧。
徐青玉的表情有所缓和,然后斜了一眼旁边的顾春燕,好像在说:看看小张,再看看你,一点身为培训部员工的自觉都没有。
想归想,对方到底是培训部的元老,有着十几年的教学经验和付出,如果轻易开除,其他人会怎么想?
还不把她当成公报私仇之辈?以后还怎么领导培训部?
“我也觉得刘总这个想法不错。”
徐青玉说道:“所以,我计划将练习生分为三组,你们就是这三个小组的组长,以后部门每个月都会举行一次内部竞演,第一名可获得下一个月五成的资源,第二名可获得三成资源,第三名可获得一成资源,剩下一成我留着。”
一直没怎么说话的姜一婧此刻精神一震。
组长?产房传喜讯,生(升)了?
而且以后还能和顾老师平起平坐?
至于能获得多少资源,她完全不在乎,毕竟哪怕是最后一名,也会有一成资源。
“总监,你这个计划真是太好了!”
姜一婧兴奋的说道。
徐青玉心里冷笑。
当然好了,她之所以分三组,就是想把顾春燕和姜一婧的联盟拆分开,这样一来便可以消减顾春燕的实力,减轻小张的压力。
以前资源按照练习生成绩进行分配,顾春燕和姜一婧没有直接的利益冲突,现在资源多少直接与各组竞演排名挂钩,就算姜一婧想和顾春燕保持以前的关系,组内的成员和练习生也不会答应。
一旦组内怨声载道,甚至不再信任这个组长,姜一婧在培训部内将会声名狼藉,为了自己的名声,就算她不想和顾春燕为敌,恐怕都不行。
躺平?
正好可以借此开掉对方!
“徐总监,练习生怎么分?”
顾春燕问道,这是她最关心的问题。
徐青玉已经想好了,张口说道:“让练习生自己选吧,和喜欢的老师一起学习,可以起到事半功倍的效果。”
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