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第294章 马素芹怀孕（第2页）

林渊思索片刻，沉吟道，“我原本准备找人来教文化程度低的工人们教书识字，要是乔一成愿意的话，你就后天带他去我公司好了。”

文清华脸上终于露出欣慰的笑容：“好，我回头就和他说。”

夜幕低垂，林渊回到马素芹家。

毛绒绒的球球立刻亲昵地绕到林渊的腿边打转。

林渊蹲下身，轻轻撸了撸猫，在马素芹的招呼下，两人一起享用了晚餐。

饭后，他们回到房间。

林渊握住马素芹的手，轻轻一带，将她拉到自己身旁坐下。

两人挨着坐在床边，床垫微微下陷。

林渊开口说道：“明天你去厂里传达一声，就说公司请了个老师，以后每周的晚间和周末，会开设识字算数课程，完全免费，想来参加的工人都可以来。

教室这一块，就交给你来安排了。”

马素芹眼睛一亮，认同道：“这个想法好！

厂里好多工人们不识字，闹过不少乌龙，要是能看懂生产机器上的按钮说明，操作起来肯定更稳妥，在生活上也能帮到他们。”

林渊轻轻嗯了一声：“不光是这个。

前两年公司背靠官方，发展的顺风顺水，很多长远规划都暂且搁置了。

我们林氏作为家电行业，以后还会踏足其他领域，是时候开始培养企业文化了。”

“企业文化？”

马素芹有些疑惑。

林渊解释道：“你可以理解为企业主动塑造或自然生长的一套思维方式和行为习惯，这将决定企业未来的发展方向。”

企业文化是企业发展的灵魂，既是内在凝聚力的核心，也是外在竞争力的支撑。

一个企业要想发展壮大，是离不开这关键一环的。

从员工层面看，打造好企业文化，有利于调动员工的工作积极性，激发他们主观能动性。

这时候大多数人对公司、对集体，都有一种朴素的认同感，他们会衷心的希望自己所在的这个大家庭能蒸蒸日上。

对国家更是如此，所以当有人看到林渊放弃射箭走向另一条未知的道路时，才会严加批判，他们不希望看到金牌落别家，只不过想法还是太过片面。

但无论如何，这种集体意识，正是企业文化得以落地、开结果的基础。

不是所有人都像乔祖望那样，整日在工位上偷奸耍滑就等着下班，他这种人是极少数。

马素芹追问道：“比如呢？”

林渊想了想说道：“比如鼓励员工利用零碎时间学习，保持开放心态，拥抱时代的发展；再比如鼓励团队大胆尝试，勇于试错，试错的成本有限，错过的成本很高……”

马素芹恍然：“这样我就明白了。”

正事说完，林渊动作轻柔地捋起她的衣摆，掌心贴在她平坦的小腹，柔声问道：“最近有没有感觉哪里不一样？”

马素芹轻轻摇了摇头，鬓边的青丝跟着晃动，温婉地笑笑：“还没呢。”

林渊疑惑地说道：“不对啊，我记得上次你的小腹比现在鼓啊？”

“上次是你、你……”

马素芹欲言又止，不好意思说出口。

林渊低笑出声：“看来我还得加把劲啊。”