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063 来自王室的邀请（第1页）

寒冬已至，即便是四季如春的摩纳哥也免不了遭受冷空气的侵袭，圣诞节的脚步越来越近，摩纳哥城中各大商家都抢在圣诞节前这一波大搞活动，俱乐部自然也收到了从餐饮娱乐到百货的促销折扣券，德邦丹将这些购物券都分发给了员工们。

司徒云兵因为住在单身公寓中，倒是没有购物的需求，他除了留下了一些酒店餐厅的优惠券之外，其他的都给了阿隆佐。

尼玛尼受伤的情况比想象中要严重不少，需要休养两个月，这意味着目前球队已经没有了高中锋，预备队中已经被挂牌的萨博此时主动来向司徒云兵低头认错，希望借着尼玛尼的受伤能够为一线队效犬马之劳。

司徒云兵不近人情地回绝了对方，让对方尽可能地寻找下家，明确告知对方摩纳哥已经没有了他的容身之地。

萨博失望而去，也不再抱有期望。

本来萨博是球队的9号，中锋的不二人选，只可惜因犯上作乱而被下放弃用，司徒云兵对他可用可不用。

可用的理由是球队一线队缺人，不用的理由也很正常，司徒云兵不会因为人员捉襟见肘而妥协，同时一线队其他球员也能够获得机会，若是重新启用萨博，那么司徒云兵冬季引援的计划也会受到一定影响，总不能用了他几场比赛又把他打入冷宫吧？

预备队那边挂牌的球员有三个已经找到了下家。

朴周永被韩国球队重新带回家去，他自掏腰包130万欧元，剩下的转会费由韩国球队补齐。

至于韩国媒体那边对司徒云兵口诛笔伐则是再正常不过的事情。

总的来说，朴周永登陆欧洲的计划因司徒云兵横空出世而半途而废。

勒哈费尔想要冬季补强防守，于是想要打包带走穆勒和哈鲁纳，一个后卫和一个后腰，穆勒本不愿意离开，但考虑到勒哈费尔给他开出了四年合同，比起他在摩纳哥的合同多了两年半时间，这样他可以多赚两年半的钱，于是也做好了离开的准备。

哈鲁纳本是摩纳哥在后腰线上的希望之星，司徒云兵给过他机会，甚至可以说在司徒云兵入主之初，被提拔重用的年轻球员第一人就是哈鲁纳，只可惜哈鲁纳表现不咋地，结果还站错了队伍，算是对司徒云兵恩将仇报，现在另谋出路已经是唯一选择，否则大好青春将无可避免地在摩纳哥蹉跎。

三个月过去了，司徒云兵丝毫没有松口赦免预备队这些人的迹象，这让他们逐渐心灰意冷，最重要的是现在没有人会为他们说话。

俱乐部高层对他们不管不问，球迷也对他们没有了好感，就连喜欢挑事的媒体都对他们视若无睹，他们成了在摩纳哥被边缘，被孤立，被无视的一群人。

朴周永，穆勒，哈鲁纳三人离开会给摩纳哥带来750万欧元的收入，同时摩纳哥减少了这三人工资的支出，德邦丹自然是十分高兴，同时敦促其他球员也尽快寻找下家，现在德邦丹看到他们就觉得心里难受：拿着俱乐部的工资，却没有丝毫贡献！

德邦丹在确定了三人的转会之后便将司徒云兵请来了办公室中。

司徒云兵发现自己的待遇真是不同了，每次来德邦丹的办公室，对方都会先给他泡好茶或者开红酒，摆出一副十分热情接待的场面，起初还受宠若惊，现在也就习惯了。

只是司徒云兵心中暗笑：谁让你一上任就把体育经理和俱乐部总经理给解雇了呢！

德邦丹身边无人可用，也就没有人给他出谋划策，在很多事情上就很被动地只能去征求司徒云兵的意见和看法，这一点德邦丹其实也意识到了，但是在选贤任能方面，又不是短时间内能解决的，他希望找到一个合适的人来作为他的副手共同经营俱乐部。

目前球队的权力架构其实就是上下两级，德邦丹和司徒云兵。

大冬天喝口热茶之后，德邦丹便对司徒云兵开门见山说道：“朴周永，穆勒，哈鲁纳三人已经确定了离开，科卡塔和萨博的转会也在谈判之中，迪亚兹和贝克我也在积极地为他们寻找买家，预计冬季转会市场我们能够收回超过一千万欧元的现金，但是球队同时还要引援，这方面你的工作进行的怎么样了？”

一般除了英超个别俱乐部的主教练统领转会大权，其他联赛的俱乐部主帅通常只有“建议权”

。

也就是建议球队清洗掉哪些球员，一般俱乐部也都会尊重主教练这方面的建议。

因为主教练不要的球员，俱乐部铁了心不卖留下来，但主教练在比赛中又不使用这些球员，那么留下来岂不是资源浪费？凭空增加支出？

不过主教练一般希望得到引援的名单却不一定会被俱乐部严格执行，因为俱乐部要考虑收支问题，财政成本问题，最直观的就是球员身价问题。