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第八十五章 过试用勤勉尽责 下苦功佳忆技（第2页）

谢谢哈。”

说完，花姐扭着屁股走了。

可怜的成佳忆认真的一个一个的打电话确认。

“您好，磐石投资，请问您是***吗，最近的体检指标有点异常，请问您最近是生理期吗？”

“哦，不在啊，那抱歉，您的体检指标不合格，我们不能录用您。”

其中最逗的是一个小姑娘，刚说自己不在生理期，可一听说要淘汰，立马变了幅脸孔。

“小哥哥，小哥哥，我错了，我刚才说错了，我在，我在。

我还没干净呢。”

成佳忆心一软，噗呲一笑，还是录了这个人。

打完电话，成佳忆走到隔壁办公室，看到王华还在加班，他把这事当笑话讲给王华听。

王华左右四顾一看，已经无人在场，立马急眼了。

“笑话？成佳忆！

你觉得人家笑话，你才是最大的笑话！”

王华脸都气绿了。

“怎么了，华哥。”

“怎么啦。

你错了知道不？”

“我，我热心帮人，又怎么错了？”

“你，你啊。

第一，是你的活，你干，不是你的活，你别接。

是不是第一个错？第二，公司要招聘的人必须诚信，言而无信的人，你怎么能给她机会进公司呢？第三，你帮的这些人，一下班就走人，公司常总本来是想逐渐淘汰的，正要拿工作强度的事拿捏他们，你倒好，你加班加点把他们的活全部给干完了，还干得不错，那不是扩大了公司的损失？第四，这些同事，大都是中专、高中、大专学历。

你不盯着我，盯着常总、山总这些人，去照顾这些人做什么？成佳忆，亏你还是名牌大学毕业的，天之骄子，你去讨好这些人干什么，有什么用？你到底懂不懂？”

“我，这砸掉人家饭碗了，人家家人怎么生活啊？再说，他们也没有犯什么错啊？“成佳忆辩解道。

“你记住，我们是人力资源部，我们要负责替公司管好全公司的人，要一定会给人加薪晋职，也肯定会砸人饭碗，那要砸别的部门的人饭碗，首先就得从本部门开刀，刀口向内，如果不淘汰那些老弱病残，部门如何对全公司交代？我们在逼着别的分子公司和兄弟部门裁汰人员的时候，又如何说得出口？”

“我，我觉得有点残酷，我想不通。”

“想不通？想不通那就回去慢慢想。”

王华撂下这句话，走了。