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第36章 招兵买马（第2页）

李长夜把赵磊叫到一旁，低声说道：“对于那些专业基础扎实，对医学研究有浓厚兴趣，并且真心想为医疗事业做出贡献的年轻人，即使他们在面试中表现得有些紧张，或者某些方面略有不足，也要尽可能地给他们机会。”

赵磊心领神会：“李董放心，我们一定会严格把关，宁可多花些时间和成本去培养，也绝不错过一个真正的人才。”

在赵磊高效的组织和专业的筛选下，一批又一批优秀的医学人才开始汇聚到寰宇医疗的旗帜之下。

他们中，有初出茅庐、充满朝气的应届毕业生。

也有在各自领域深耕多年、经验丰富的资深专家。

与此同时，陈凯也迅速搭建起了寰宇医疗的核心管理团队，并开始着手规划尖端医学技术研究院和寰宇国际医院的建设方案。

五十亿的专项资金，如同强劲的引擎，推动着这个庞大的医疗帝国雏形初现。

李长夜看着公司内部热火朝天的景象，听着陈凯关于医疗项目进展的汇报，心中充满了前所未有的期待。

当然，他也清楚，饭要一口一口吃，路要一步一步走。

这些尖端技术专利，虽然系统给得“简单粗暴”

，但真正要将其完全吃透，并转化为安全有效的临床应用，还需要科研人员付出艰辛的努力和漫长的时间。

不过，他有的是耐心，更有的是……系统的支持。

在寰宇医疗集团迅速发展，初步吃透李长夜手中那批令人瞠目结舌的专利技术的同时。

炎州的商业圈乃至全国的医疗科技领域，都因为这个横空出世的“搅局者”

而议论纷纷。

一些嗅觉灵敏的投资机构开始频繁接触寰宇集团，希望能从这个潜力无限的医疗项目中分一杯羹，但都被陈凯以“寰宇医疗目前无对外融资计划”

为由婉拒了。

李长夜有系统作为后盾，根本不差钱，自然也不愿意让外人过早地介入，分享未来的“胜利果实”

。

各大药企和医疗器械公司，则对寰宇医疗充满了警惕和好奇。

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只是，正如陈凯所预料的那样，寰宇医疗的这些尖端技术，要想真正从实验室走向市场，造福更广泛的人群，还需要克服临床试验、药监审批、生产工艺优化等一系列复杂的环节，这无疑需要相当长的一段时间。

但即便如此，整个寰宇医疗集团内部，以及关注着它的每一个人，都沉浸在一种巨大的兴奋和期待之中。

寰宇医疗招聘的飓风，以一种近乎野蛮的姿态席卷了整个医学界，尤其是那些在传统体系中苦苦挣扎，或被无情优化的“大龄”

医学工作者们。

他们中的许多人，怀揣着博士学位，顶着昔日光环，却在现实的冰冷礁石上撞得头破血流。

王启年，四十八岁，原是国内某知名三甲医院心外科的副主任医师。

二十五年临床经验，主刀过数千台心脏手术，发表的SCI论文摞起来能当枕头。

在外人看来，他是典型的医学精英，人生赢家。

然而，只有他自己知道自己已经濒临崩溃。

去年，医院新来了一位年轻有为、背景深厚的“海归”

博士，直接空降成了科室副主任，主管科研和新技术引进。