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第672章（第1页）

在饭馆的经营中，大家的心往一处想，劲往一处使。

每当遇到困难，不再是各怀心事、互相指责，而是共同出谋画策，一起克服。

有一次，当地举办大型旅游文化节，大量游客涌入连云港。

餐馆迎来了前所未有的客流量高峰，订单如潮水般涌来。

员工们没有丝毫慌乱，徐州员工和连云港员工紧密配合。

在厨房，徐州厨师们熟练地掌控着炉灶火候，连云港的帮厨们则迅速准确地准备食材，传递调料；在大堂，连云港服务员们以热情周到的服务接待顾客，徐州的服务员们则高效地协调着上菜顺序，确保每桌顾客都能及时用餐。

虽然大家都忙得汗流浃背，但没有一个人抱怨。

经过一整天的奋战，餐馆成功接待了大量顾客，不仅获得了顾客们的高度赞誉，营业额也创下了新高。

在庆功会上，王建业激动地说：“这一次，我们靠团队的力量完成了看似不可能的任务！

这就是团结的力量！

无论是徐州的兄弟姐妹，还是连云港的家人，我们都是一家人，一起创造了这个奇迹！”

员工们在欢声笑语中举杯庆祝，眼中闪烁着自豪的光芒。

他们都清楚，这段经历不仅让他们收获了成长和友谊，更让这个原本充满矛盾的团队，成为了一个坚不可摧的大家庭。

此后无论遇到什么样的困难和挑战，他们都有信心、有力量携手前行，共创更加美好的未来，让这家融合了两地文化和美食的餐馆，在餐饮行业中绽放出更加耀眼的光芒……随着团队的稳定和生意的持续向好，王建业并没有停下脚步。

他意识到，在竞争激烈的餐饮市场中，持续创新和提升是保持领先地位的关键。

于是，他鼓励员工们提出更多关于菜品和服务的创新想法。

在一次头脑风暴会议上，气氛热烈非凡。

“我觉得咱们可以推出主题餐饮活动，比如以徐州或连云港的传统节日为主题，设计特色菜品和布置餐厅环境。”

一位连云港的年轻员工兴奋地提议道。

王建业眼睛一亮，追问道：“具体说说，比如怎么设计菜品和布置环境呢？”

这位员工自信满满地回答：“就拿徐州的伏羊节来说，我们可以推出一系列以羊肉为主的特色菜品，像徐州传统的手抓羊肉、烤全羊等。

在餐厅环境布置上，挂一些徐州民间艺术的剪纸、年画，营造出浓浓的节日氛围。”

“这个想法不错！”

王建业点头认可，“那连云港的节日呢？”

另一位徐州员工接着说：“连云港有渔家晒网节呀。

我们可以打造一个渔家风格的环境，用渔网、贝壳等装饰餐厅。

菜品方面，以各种新鲜的海货为主，做一些渔家特色的烹饪，比如渔家一锅鲜、清蒸石斑鱼等。”

大家你一言我一语，各种新奇的想法层出不穷。

不仅在菜品和主题活动上创新，在服务方面，员工们也积极探索。

他们设计了一些独特的服务细节，给顾客带来不一样的体验。

比如，为带小孩的顾客提供儿童专用餐具和围裙，上面印着徐州和连云港的特色卡通图案；在用餐过程中，服务员会给顾客讲述徐州和连云港美食背后的故事。

“先生，您知道这道咸鱼烧把子肉吗？这道菜融合了连云港的咸鱼和徐州的把子肉特色。

在徐州，把子肉讲究肥而不腻、瘦而不柴；再加上连云港的咸鱼，经过特殊腌制，咸香入味，两者烧在一起，是两种文化的美妙结合。”