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第666章（第4页）

顾客们一进门，就能听到那句亲切的“您好，欢迎来尝尝咱青岛的美味！”

倍感温暖。

很多外地游客都觉得新鲜有趣，纷纷拍照发朋友圈，饭馆的知名度也进一步提高。

一次，一群外地游客来到饭馆用餐。

听到服务员用地道的青岛话热情招呼，游客们高兴得不得了。

“这感觉太有意思了，真有当地特色！”

一位游客笑着说道。

后厨的徐州厨师们也更加注重与服务员的沟通方式。

上菜的时候，会轻声提醒而不再是大声呵斥。

青岛本地员工也开始理解厨师们的工作压力，在传菜等环节更加积极主动。

在这个团结和谐的氛围中，饭馆的生意蒸蒸日上。

每一天，饭馆里都充满了欢声笑语。

顾客们在这里品尝美食的同时，也能感受到团队和谐带来的温馨服务。

又一个热闹的夜晚，饭馆里座无虚席。

王建业站在门口，望着热闹的场景，心中感慨万千。

“这团队的矛盾解决了，饭馆就像一艘稳定的船，在商海中稳步前行啊。”

王建业欣慰地想，眼神中充满了对未来的信心。

随着时间的推移，饭馆不断发展壮大。

新的员工加入这个大家庭，也都被这种和谐的氛围所感染，迅速融入其中。

徐州厨师团队将精湛的厨艺倾囊相授，帮助新员工提升烹饪技能；青岛本地员工则带着新人熟悉服务流程，分享服务心得。

有一次，新入职的厨师小赵在烹饪一道徐州特色菜时遇到了困难。

徐州厨师老张耐心地指导他：“这道菜关键就在这酱料的用量和火候的掌握上。

你看，先小火慢慢熬制酱料，等香味出来了再大火收汁。”

小赵认真地听着，按照老张的指导反复练习，很快就掌握了这道菜的做法。

与此同时，新服务员小周在服务顾客时有些紧张，不知道该如何应对顾客的特殊要求。

青岛本地老服务员刘姐主动过来：“小周，别慌。

顾客要是有特殊要求，咱要耐心倾听，尽力满足。

就像刚刚那位顾客想要一份无的饮品，咱们就微笑着给他换一种合适的。

这样顾客满意度就高了。”

在刘姐的帮助下，小周进步很快，服务越来越得心应手。

在这种团结互助的氛围下，饭馆时常组织团队活动。

周末的时候，大家一起去海边烧烤、露营。

在沙滩上，大家支起烤架，厨师们大展身手，烤出各种美味的食物。

服务员们则忙着为大家端饮料、递餐具。

大家一边享受美食，一边看着大海，欢声笑语洒满整个海滩。

“这样的活动真好，让咱们团队的感情越来越深厚了。”

一位员工感慨道。

（本章完）