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37 第 37 章（第4页）

只是他的话未说完，就被一个清丽的女声打断。

“孙主管，你刚才的想法和建议都很有新意和创造性。

那你觉得，增加服务器提高视频流畅度，同时增加画面的清晰度级别这个方法是否可行？”

蓝浅没有回复他的建议是否采用，而是抛出一个方案吸引他的注意。

对待这种视事业为理想的大佬，思想上和他同步、甚至超越他，不是更能显得有伯牙与子期的知己之感，更让他从心底敬服吗？之后再予以高职高薪，不怕他不心动。

“提高流畅度和清晰度？好、很好！

现在用视频网看剧集不少用户反应有下载缓冲浪费时间，有卡顿现象，再就是画面感没有在电视上清晰。

如果解决这两点，肯定能吸引不少人，口碑也能比别家更好。”

孙向东听到自己在意和熟悉的话题，马上就将那点离职的伤感和失落丢到九霄云外了。

“如果我们鼓励用户自己上传视频，并采取一些相关的奖励措施，甚至加入打赏环节、道具与实际货币挂勾这些政策。

你看，能吸引更多的用户吗？”

“另外再将页面重新设计，在显眼的地方突出最火最爆的视频，并进行精准分类，让用户查询搜索更加方便，应该也能改善不少用户体验吧。”

……

蓝浅一条一条的方案慢慢的抛出来，每说出一条，孙向东或若有所思，若大为兴奋赞同。

他都根据这条条方案一一进行分析利弊并讨论其可行性。

双方你来我往，侃侃而谈。

孙向东由一开始还有些拘谨的态度，到最后变成了兴奋异常，恨不能将蓝浅引为知己。

孙向东的脑海被这一个个方案打动，迸发出了更多的想法和热情。

他迫不及待地想要去实施这些想法。

他可以预见，如果这些真能全部实现的话，那优乐，绝对会一鸣惊人。

他满腔的热情和激动，在看到蓝浅手中的那张纸时，却一下子像被泼了冷水一样凉了下来。

他心里紧张纠结，忐忑开口道：

“蓝总，我……可以收回那份离职申请吗？我一时冲动了，我现在一点儿也不想辞职。

您还是让我留在这儿做原来的岗位，行吗？”

蓝浅心中大定：这位大才，终是被她拿下了。

她唇角上扬，坚定说出声：“不行，你不能再做原来的职位。”

孙向东的心一下子沉到了谷底。

果然，离职申请都递出去了，想要挽回哪有这么容易？但他又实在不甘，他对优乐的感情、对能实施这些方案的迫切，让他忍不住想再次开口求情一下。

只是没等他再次出声，蓝浅继续说道：

“我现在任命你为优乐视频网的经理，全面负责优乐网的整改及优化工作。

所以，你身上的责任和担子可比之前要重多了。

你，愿意吗？”

孙向东就像坐云霄飞车的人一样，心被一下子荡到最底层，又在短短一瞬间被抛上了最高处。

热血和激情上涌，全身似乎充满着动力。

他听到自己用激昂的声音回答道：

“我愿意！”