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第69章 萌新主管陆离破防（第3页）

正常来讲，玩家的员工对应的属性达到标准就能成功完成工作。

无非也只是需要几次试错。

开开图鉴，看看该异想体适合哪种管理姿势。

呵，天真！

进入游戏后，陆离发现异想体与异想体之间是不能一概而论的。

他们有自己的机制。

而且每次员工进入收容单元时，象征着熔毁计量表的红条就会上涨一格，

表满时会出现两种意外事件——

1、随机的异想体收容单元触发熔毁警报，如果玩家不在一定时间内派员工去对该异想体完成工作，逆卡巴拉计数器会直接归0；

2、公司内出现随机考验，玩家必须镇压考验中出现的异想体才能恢复公司的正常运行。

好家伙，各种设定一个接一个抛出来，陆离从教学任务看的脑子都快炸了。

好不容易开始进行游戏，正式收容异想体。

各种意外事件频发，不是捏的员工被异想体一口闷了，就是被爽死（物理上）......多不枚举。

几乎每一只异想体收容初期都要用员工生命去填、去试错。

若是员工死亡太多，当日收集能量任务完不成，只能重开！

一天白干！

游戏前几天还好。

陆离轻轻松松，昨晚能量任务开启第二天，第三天...渐渐的他发现自己越来越吃力。

员工对上异想体时几乎没有什么招架之力。

碰碰就死！

就像是随着时间推移遇到的收容体属性越来越强大，而捏的员工属性却没能跟上。

双方实力差距过大，游戏无法进行，只能重开。

妈的！

整整玩了一上午，结果被重开搞得心烦意乱！

和《死亡细胞》、《抡大锤》类似，你前提投入越多，一朝白干心态就越炸裂！

“你想什么呢？”

“这么入神？”

张一鸣摇了摇陆离的肩膀。

“你来了正好。”

陆离坏笑着，“我给你推荐个好玩的游戏吧。”

“啥游戏？”

“呐！”