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第七章（第2页）

笔杆子"

。

这样的队伍终究是走不长远的。

好在自己不算目光太为短浅之人，既然如此，制定社团规章制度就显得相当有必要了。

这一次，白墨不再一言堂，而是把所有队员都在QQ上集结了起来，畅所欲言。

经过一个多小时的热（dong）烈（1a）讨（xi）论（che），社规算是初步制定了。

当然也是有些美中不足的，甚至可以说是有缺陷的，留待日后完善。

先是关于人员的问题。

所谓"

演丈人阿爸像丈人阿爸，演戆度女婿像戆度女婿"

，归纳起来讲是做什么像什么。

一线队员不要求个个都是神枪手、特种兵，但绝对不能像以前清朝绿营那样平时疏于操练，战时慌慌张张（这话可能是说给诺米听的），同时也要有一定的经济实力，虽然不是每个人都要花9oo块买装甲，但一些好枪、好装备却是要用软妹币来解锁的。

如果不想跟别的战队形成武器代差的话，那就只能用铜钿银子来开路了。

二线队员和后勤要求不算太高，尤其是后勤，唯一的要求就是要有力气，不能有公主病。

尤其是冬天的时候，一线战士们换上了冬季作训衣后，常服自然需要有人看着，这时候就看后勤了。

那些大战队能够一名战士配四到六名后勤（美军配置），而像自己这样的小战队往往一名后勤要应付两个，甚至三个（第三世界国家军队配置）。

但能聚在一起的也就不讲究那么多了，只要前线能打胜仗，后方苦点累点又算什么？

摄影的要求也不算高，只要会操作观察室那台显示器就行。

按照白墨的**就是只要截屏出来是清晰的就行。

但后期君的要求就比较高了，要会对摄影传来的图片进行艺术加工，不要求说是做出国际大片效果，但也绝不能是五毛钱特效。

当然，能干后期活的人，本身也是有两把刷子的，没那金刚钻，怎敢拦瓷器活？

还有就是文案的职位，这个职位目前暂时还是空缺的，但将来必须有。

不论是平时布的公告，还是大战在即时的檄文，亦或是宣传文案，如果写得好，能让自己的战队展事半功倍，就算写得不好，那也是向正规社团看齐，毕竟装个逼也是好的。

对于那些新入社还不知道自己该干什么的人，给予一个月的选择时间，如果一个月后还没有给自己准确定位的话那就请辞退了。

贴吧、**、企鹅原先设定分别由三个人掌管，但大家都推三阻四的，最后还是让白墨一人兼而管之了。

社团积分计分制倒是个亮点，讲脏话要扣分，破坏社团和谐自然是要大扣分，参加训练活动、面积活动要加分，当上管理员也能加分。

但就其内容来言，并没有什么新意，要么是约定俗称的道德规范，要么是从别的社团那里学习来的。