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第36章 传言（第2页）

“牟颖，女，25岁，南大历史系毕业，三年前加入曾氏集团属下南城京悦国际温泉酒店，三年之中从酒店前台一路跳到前厅部经理，平均半年升职一次。

这个升职速度我问了下我们的专家啊，在酒店行业算是偏快，但并不离谱。

如果就是这样而已，她绝对不会进入我们的视线。”

他语速飞快，眉飞色舞，“可是就在两个月前，她被直接从南城酒店前厅部经理的位置，提到曾氏集团总部曾以萱董事长身边，担任董事长特别助理。

先后在董事长秘书室、要闻秘书室挂职，然后这几天我们就看到了这么个状况。”

他用手指飞快地滑动屏幕，一张张照片闪现：近期的商务晚宴上，她寸步不离地跟在曾以萱身边，与商界各位大佬言笑晏晏，显然并非只是个跟班：“最近这段时间，基本上我们看到曾总的时候，总是能看到她，比之前的柯思柔柯秘有过之而无不及。

曾总跟她同出同入，几乎所有重要场合都带着她，几乎所有重要人物都带她一一接触。

这情况不对啊，这是在当左右手甚至接班人培养的节奏啊。

什么叫一步登天？这就叫一步登天！”

宋致野停下手，冲嘉宾们点点头，“请两位分析下，牟小姐这样的提升速度是否非常少见，而她的横空出世又会对曾氏集团的未来产生什么样的影响呢？”

陈兴国教授推了推眼镜：“这种提升应该说是很不寻常。

通常来说，被直线提升的一般都是身边人，像牟颖这种原先远离曾氏集团中心的基层小虾米，会被这样提升的可能性应该说很低。

不过虽然极其少见，但之前也有过类似的例子，比如南华集团的解总经理当年也是在分部被发掘的。

曾总本身很爱才，身边像徐舟、杨一川这些大家已经比较熟悉的年轻高管都是她亲手发掘的，从下属企业挖出几个倒也不算奇怪。

至于说对曾氏的影响，目前来说还为时过早，还需要进一步观察。”

于飞难得正经地接了话：“陈教授您说话别老是这么委婉。

我觉得吧，肯定是心腹提拔，正常提拔没有这么提的。

但为什么能把她视作心腹就只能问曾总自己了。

反正我是猜不透。

这么年轻又没怎么参与过实际经营，直接将她放上前台实在是太奇怪。

这样的重视程度，徐舟杨一川什么的就别拿出来说事了，也就柯思柔或许还能跟她拼一拼。

曾总眼光一向不错，但说实话我觉得这次她还是太托大了些，很担心她会不会~阴沟里翻船。

不过让牟颖当接班人我想还是不至于，应该就是左右手。

毕竟曾总以后肯定要结婚生子的，而且曾总目前还不满30岁，本身就非常年轻，牟特助也跟她只差四岁而已，搞不好比她还先挂……”

现场又爆发出一片笑声。

宋致野笑着插话：“您说得对，曾总应该不会作出这么荒谬的选择。

接班人一般来讲至少会有十多年的年龄差，要不然还没用上就也要退休了，这接班也就没什么意义了。

不过您说的这段倒是让我想起了最近的一个传言……”

“柯思柔柯秘要离开曾氏集团？”

于飞大喇喇地直接捅破。

现场一片哗然。

连陈教授都露出了惊讶之色。