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第80章 招兵买马（第2页）

她不由得心想：周华还真不是个管理型人才，看来只能简简单单当个公司的吉祥物了！

赖好也是个影视音三栖影帝，必须物尽其用！

徐华无奈地摇摇头，心里却已经开始盘算着怎么把这个“烂摊子”

甩给未来的职业经理人了。

当晚，徐华和周华坐在办公室里，盯着电脑屏幕，准备发布招聘信息。

周华一边敲键盘一边嘀咕：“我们公司没名气，又刚刚起步，怎么才能吸引人才啊？总不能写‘欢迎来当开荒牛’吧？”

徐华笑了笑，拍了拍他的肩膀：“别担心，真诚最重要。

我们就实话实说，说不定反而能吸引到志同道合的人！”

紧接着她开始在招聘信息上写道：“欢迎有责任心、有创意、能吃苦耐劳的人才加入我们！”

周华看了，忍不住吐槽：“这就是你所谓的真诚？”

“开头不是写了初创公司？”

是挺真诚的，一不小心都会看不到的那种！

“你这要求，怎么感觉像是在招苦力？”

周华嘿嘿一笑：“这不是为了公司发展嘛！”

发布完招聘信息后，徐华长舒一口气，转头对周华说：“你说，会有人愿意来我们这种小公司吗？”

周华笑了笑：“当然会。

创业公司虽然起步难，但也有它的魅力。

很多人正是看中了这种从无到有的过程，觉得更有成就感。”

果然，没过多久，邮箱里就收到了几封简历。

徐华和周华一起筛选，最终选出了几位候选人，安排面试。

面试当天，第一位候选人是一位看起来非常干练的女士。

她坐下后，徐华开门见山地问：“我们公司没有名气，刚刚起步，甚至可能连工资都不一定能按时发。

你为什么还愿意来面试？”

那位女士微微一笑，从容地回答：“正是因为公司刚刚起步，我才觉得有机会真正参与到它的成长中。

大公司虽然稳定，但往往个人的价值容易被淹没。

而在这里，我可以和团队一起创造一些真正有意义的东西。”

她原本以为徐华只是周华亲戚家的小孩，可能是跟着来玩的，所以并没有太在意。

然而，当她听到徐华提出的一个又一个问题时，不禁有些汗流浃背。

“你对娱乐行业的现状和未来趋势有何看法？”

“果公司面临重大公关危机，你会如何应对？比如被大公司封杀！”

“你认为公司在当前市场中的竞争优势是什么？如何进一步提升？”

……

徐华虽然年纪小，但她的问题一针见血，甚至比周华问得还要犀利。

李女士忍不住多看了她几眼，心里暗自嘀咕：“这孩子不一般！