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第三百五十四章 争权（第2页）

采访一份新闻，可以发中英两个版本，算是附带价值。

“有，而且经营的不错，因为出镜的记者，有白人有黑人，很少有人知道这个帐号属于中国的杂志，还以为是他们自己国家的自媒体帐号呢。”

林露笑道。

“我经常看到国内的新闻媒体转载我们的英文报道。”

高重山也替妻子骄傲。

“呵，那是，也不知道是从什么时候起的，以前还有中国媒体在国外采访，深入重大事件现场，采访一手信息。

现在，几乎很少看到，涉及到国外的新闻，几乎清一色的转载。”

完全没有自己一手的新闻来源，别人的新闻如果是错的，那就跟着犯错。

这种躺平的态度，也不知道是从哪儿开的头，更不知道是受谁的影响。

反正，等大家注意到这个问题的时候，重要国家的新闻现场，已经很少再看到中国记者的身影，有什么突发事件，反正可以转载。

林露更是感慨，深深为自己培养的团队自豪。

这头的喜悦，换到另一头就是暴怒。

郑小强怎么也想不通，为什么中国政府会在这么大的舆论压力之下，做这个决定。

难道他们没听到美国议员的讲话吗？

新入驻微客的管理团队，才是最头痛的，一切计划还没来得及实施，都放下，开始学习新政策。

“其实政策还好呀，我看了下，其实挺宽松的。”

公司里有员工在茶水间里讨论，理解不了大佬们为什么如临大敌。

“这你就不懂了吧。”

有人神秘的一笑，其他几个人则是围上去，“那你快说啊。”

“告诉你们，政策不在于宽松与否，只在于出台与否。

松一点还是严一点，都是可以调节的，简单说，有了政策，是松是严都掌握在人家手里。

你们知道的，中国这个社会嘛……”

人情社会，关系社会，关系到位了，可以睁一只眼闭一只眼，关系不到位拿你树典型也是该。

大家“哦”

了一声，终于明白过来，“难怪啊。”

“不过这种事，跟我们小职员没什么关系，我们小心上头的人斗法，别波及到我们身上就行。”

这话是正理，不过有人提问，“你们说，老板把股份卖掉这么多，以后我们的福利怎么算。”

说这个，可就不困了，人人深有同感，但同样，他们只能被动的等待结果。

“吵起来了，吵起来了，我听说吵起来了。”

茶水间里，一群人正在传话。

会议室在开高层管理会议，茶水间在开职工间的小会，“群里说。”

有人小声提醒，大家赶紧奔回工位。

无数个小群里人头攒动，大家正在热议会议室里的议题，原管理团队，要求公司继续之前的福利政策。

当然，每家公司都是自负盈亏，各家分公司的福利都需要分公司自己承担。

但新来的管理团队当然不愿意，这福利是谁定的，定的人是傻子吗？高重山是来做慈善的吗？竟然这么给员工发钱，加班费照发，补贴照给，还有该死的住房租房补贴，这得多少钱，肯定不行。