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偶尔的一两次成功,甚至为将来埋下祸根。
之前在看守所,经常听到一句话,“我要有这个关系我早发财了”
,那个时候,张朋觉得说的很有道理。
慢慢的他才知道,这些都是扯淡。
生意场上,波诡云谲,多少关系户被坑的惨不忍睹。
每一个企业背后都有势力,同级别中,大家相互争斗,彼此纠缠,很少能彻底压服对方。
所以,不要想太多,慢慢做好眼前事。
没有随随便便的成功,趁着大家的注意力不在,先做好制氧机业务,为公司创收,为自己积累资本。
年轻人,出了才华之外,别无他物。
这十个医院里,去掉已经成功的专科医院以及被成虎破坏的四院(妇幼保健院),还有八个待开发的客户。
而张朋手下共有五个兵。
何博,虽然有闯劲,还不够成熟,需要培养。
范月,放的倒是很开,纯粹花瓶一个,不过关键时刻也能当奇兵使用。
另外三人,其中两个都对他有意见,需要慢慢收付。
还有一个挣钱动力不足,根本不愿意在这上面投入过多精力。
如果不是本身还有点关系,张朋已经赶走他了。
任务不可谓是不重,困难不可谓不多。
然而,男人怎么能说不行呢,逆境而上,方显英雄本色,在不可能中创造可能。
大家都觉得这些客户,开发起来难度太大,投入过多,说不定是竹篮打水一场空,把任务交给新人,无论成败,对公司都没坏处。
失败了就是积累经验,成功了属于走狗屎运。
然而,张朋不愿意看天行事,克服困难,做出一番漂亮的成绩,证明给所有人看,他可以担负更大的重任。
根据所有人填写的资料,张朋做了业绩反馈表。
横向依次列示的各个医院。
纵向是六行。
第一行目标;
第二行,是计划中应该完成的动作;
第三行,目前的状态,包括已经达成的目标,和没有完成的任务;
第四行,对于问题的分析,他的看法和指示,下属的看法和计划;
第五行,上下级进行分析的综述;
第六行,初步拟定的改进办法。
目前有进展的也不过是鲁N县职工医院(院长爱钓鱼)、三院(同性恋)、928部队医院(和科长吃过饭),其他医院都是暂时打杂,混个脸熟。
张朋想起,张一凡的岳父好像是罗县人民医院副院长退休,可以从他那里打开突破口,毕竟在医院工作了一辈子,即使起不了关键作用,当个中间人还是没问题的,应该能提供不少消息。
至于鲁N县职工医院,可以从魏强那里入手,毕竟他舅是县人民医院的院长,即使关系不好,大家也抬头不见低头见。
三院,他准备亲自动手,这种事知道的人越少越好,毕竟事关人的清誉。
不过,虽然暂时不为公众理解,却也不犯法,稍加利用即可,犯不着用这个去为难人。
这个时候,就显出“傻强”
的作用来,那家伙整天在酒吧KTV鬼混,对隐秘的消息比外人了解的多,通过他找一个同好,不是难事。
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