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第28章 金字塔高层 谢谢你为我打开一扇门9（第4页）

尹从森毫无心机地开心地说：“知道你要给我过生日，可是我要回美国跟父母一起过，不然你陪我回美国？”

苏之微赶紧打马虎眼，岔开话说了些其他的就挂掉电话。

如此她倒是松了一口气，与尹从森一味地牵缠下去也不是自己想要的，更何况心里的那个人虽然离去，却从未淡忘。

苏之微不知道自己怎么样才可以去真正地接受其他人。

三亚的项目越来越有眉目，各大品牌的签约进展顺利，照这个速度，收益是可以在项目成形时就锁定在30%，已经是非常不错的成绩。

唯独LV铁嘴钢牙，就是不松口。

谈了一轮又一轮，出尽百宝，到最后苏之微也没招儿了，恨恨地想，你老人家爱来不来，随便。

结果没多久就接到猎头的电话，别的公司要挖苏之微，薪水是现在的一倍。

苏之微有点儿莫名其妙，自己根本没有投过简历，怎么会有猎头找来？猎头说是LV向该公司推荐苏之微的。

原来来挖角的公司和LVMH3集团有着千丝万缕的联系。

苏之微觉得职场真是个奇怪的地方，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。

你觉得跟你谈判的人很强悍，你搞不定，你烦透了，他们却乐呵呵地看着你的反应，欣赏着你的优点，还想着怎么为自己所用。

真是高级的境界。

苏之微又学了一招。

同时她也想到自己要好好安抚Cindy和小浩，别一个不小心，自己辛苦栽培了半天的人被别人挖走了。

Cindy一直没什么心眼，她大大咧咧地直接跟苏之微说：“是有猎头挖我，薪水好高。”

苏之微想了想，说：“这是个机会，至少说明你在市场上是被认可的。”

Cindy有什么说什么，很是直爽：“我不走，高一倍薪水有毛用，找个像某些人那样有性别歧视的上司，我这辈子就等着受气。”

小浩倒是有点儿心眼，小心翼翼地回答：“没有猎头挖我，我资历不够，咱们公司的平台好，我还要再累积累积。”

苏之微说：“对年轻人而言，能力的培养和经验的累积是比薪资更重要的东西，因为前者是对个人价值的提升，这种价值最终会在薪资上体现出来，薪资只是一个标价。

但如果有一份工作，又能给你提升的机会，又有相对高的薪水，其中的困难和挑战个人也都能接受，那就应该尝试。”

小浩点点头，诚恳地说：“Stella姐，我最怕没人带我。

我同学都还在打杂，我已经算走得快的了，我愿意跟着你。”

苏之微笑笑：“本事是自己的。

我希望你跟着我能学到东西，如果学不到了，我也希望你有自己的发展。

我们都还是朋友。”

两三个人的团队都要如此费心思，带团队真不是一件容易的事，苏之微这么想着。

刚安抚完这边，那边，自己的顶头上司梅总打电话找她。

梅总看着令人心惊胆寒的股票走势跟苏之微说：“幸亏我们都买房买车了，这家伙跌得连爹娘都不认识了。”

苏之微笑着说：“人不能贪心啊，国家都几次三番地提示风险了，还不撤就太不讲政治了。

不过，我想将来还是有机会的。

我们都不专业，听国家的应该不会错。”

梅总看着她：“你这丫头真是有两下子。

我那同学还惦记着什么时候抄底呢。”

苏之微一边高兴地想，自己培养了一个金主，一边回答：“让您同学放心，我比他着急，赚钱的机会是不会放过的。”

话题一转，又和梅总说了一些别的轻松的事情，还嫌不够尽兴，两人干脆跑出去喝下午茶再逛逛街。

跟上司处好关系，真的能极大地提升工作幸福指数。

三亚项目需要去实地跟进，公司内部包括董事长在内的大佬们都要再去看一次进展。

一道圣旨下来，下面的小喽啰又有得忙了。