乐文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第45章 矛盾与解决矛盾（第2页）

张主任临走前提醒柯丁一要不要躲躲，他们很凶的。

柯丁一真想躲，什么破事啊，犯不着不是。

但躲不掉啊，江经理肯定会将这事往柯丁一身上引。

一躲还不得在星期一大闹办公室啊，这不是小柯愿意看到的。

果不其然，三十几人冲到了小柯的办公室讨个说法。

小柯大喊一声：“江经理没有说清楚吗？都不要说话，都到会议室。”

说着小柯拿着本子带头走进会议室，没有管在自己办公室里吵吵闹闹的营销员。

小柯往主席台上一坐。

打开话筒拍了几下，居高临下的望着这三十多人的营销员。

心里想着“你们闹，我先在气势上压垮你们。

我不吭声，你再闹也没用。

要我说话，你就得安静下来。”

见着柯丁一左拍拍话筒，右拍拍话筒就是不说话，一位准主管也忍不住上了主席台看了看话筒。

一看没问题，怪异的看了一下小柯又将话筒递了过去。

这么一折腾，终于都静了下来。

“同志们啊！”

柯丁一嘘了几下话筒老气横秋的说着。

“你们都是创业元老，老同志。

公司是充分的看重人才的，但这都四五年了，最少的也待了两三年了。

但一直都没有晋升，连主管都不是，公司也觉得对大家有愧啊。”

柯丁一是一脸的猫哭耗子充满同情。

这引起了大家的共鸣和兴趣，没有谁会觉得自己做得不好，只会觉得是公司的问题。

别人提职不会认为是他人做得好，只会认为是公司不公平。

“这次公司就是考虑到这个情况要给大家提上一提。

但公司没有那么多的主管位，只能先解决几个位置是几个位置。

想要给大家调整工资，但不可能每个人都一样吧，这样也不公平是吧？再说公司情况大家也能理解。”

“江经理是这样的吧？小李你觉得呢？”